กลยุทธ์การวิจัยพฤติกรรม

กลยุทธ์การวิจัยพฤติกรรม 12 ข้อที่สามารถนำไปใช้อย่างมืออาชีพได้ 

1. การสังเกต: การสังเกตพฤติกรรมโดยตรงด้วยวิธีการต่างๆ เช่น การสังเกตแบบธรรมชาติ การสังเกตแบบมีโครงสร้าง หรือการสังเกตแบบมีส่วนร่วมสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับพฤติกรรมของบุคคลในสถานการณ์ต่างๆ

2. การทดลอง: การทดลองช่วยให้นักวิจัยจัดการตัวแปรหนึ่งตัวหรือมากกว่าเพื่อทดสอบผลกระทบต่อพฤติกรรม ซึ่งสามารถทำได้ผ่านการทดลองควบคุม โดยที่ตัวแปรทั้งหมดยกเว้นตัวแปรที่กำลังทดสอบมีค่าคงที่ หรือผ่านการทดสอบกึ่งทดลอง 

3. แบบสำรวจ: แบบสำรวจเกี่ยวข้องกับการรวบรวมข้อมูลจากผู้คนจำนวนมากด้วยวิธีการต่างๆ เช่น แบบสอบถามหรือการสัมภาษณ์ แบบสำรวจสามารถใช้เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับทัศนคติ ความเชื่อ และพฤติกรรม

4. กรณีศึกษา: กรณีศึกษาเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบบุคคล กลุ่ม หรือสถานการณ์ในเชิงลึก พวกเขาสามารถให้ข้อมูลเชิงลึก

5. กลุ่มโฟกัส: กลุ่มโฟกัสประกอบด้วยการรวบรวมคนกลุ่มเล็ก ๆ เข้าด้วยกันเพื่อหารือเกี่ยวกับหัวข้อหรือประเด็นเฉพาะ 

6. การสัมภาษณ์: การสัมภาษณ์เกี่ยวข้องกับการรวบรวมข้อมูลผ่านการสนทนาแบบตัวต่อตัวหรือทางโทรศัพท์กับผู้เข้าร่วมรายบุคคล 

7. การวิเคราะห์เนื้อหา: การวิเคราะห์เนื้อหาเกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์เนื้อหาของการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือการพูดเพื่อทำความเข้าใจทัศนคติ ความเชื่อ และพฤติกรรม 

8. การวิจัยเชิงชาติพันธุ์วรรณนา: การวิจัยเชิงชาติพันธุ์วรรณนาเกี่ยวข้องกับการศึกษาวัฒนธรรมหรือกลุ่มจากภายใน 

9. การวิจัยเชิงประวัติศาสตร์: การวิจัยเชิงประวัติศาสตร์เกี่ยวข้องกับการศึกษาอดีตเพื่อทำความเข้าใจปัจจุบันและแจ้งอนาคต 

10. การวิจัยเชิงปฏิบัติการ: การวิจัยเชิงปฏิบัติการเป็นการวิจัยประเภทหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมและศึกษาสถานการณ์หรือปัญหาอย่างกระตือรือร้นเพื่อนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงหรือปรับปรุง 

11. การวิจัยเชิงคุณภาพ: การวิจัยเชิงคุณภาพเกี่ยวข้องกับการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลในรูปแบบของคำ รูปภาพ หรือรูปแบบอื่นๆ ที่ไม่ใช่ตัวเลข 

12. การวิจัยเชิงปริมาณ: การวิจัยเชิงปริมาณเกี่ยวข้องกับการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เป็นตัวเลข การวิจัยเชิงปริมาณสามารถใช้เพื่อทดสอบสมมติฐานและระบุความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรต่างๆ 

ช่องทางติดต่อ
Tel: 0924766638 คุณอาจุ้ย
อีเมล: ichalermlarp@gmail.com
LINE: @impressedu
(หยุดทุกวันอาทิตย์)