การจ้างทำวิจัยเป็นวิธีการสำคัญในการได้รับข้อมูลเชิงลึกและคำตอบสำหรับคำถามที่หลากหลาย แต่การจะได้ผลลัพธ์ที่สมบูรณ์นั้น จำเป็นต้องมีการวางแผนและดำเนินการอย่างรอบคอบ บทความนี้จะนำเสนอแนวทางการจ้างทำวิจัยที่ช่วยให้คุณได้รับผลลัพธ์ที่ตรงตามเป้าหมายและบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
1. กำหนดวัตถุประสงค์และขอบเขตของงานวิจัย
ก่อนเริ่มการจ้างทำวิจัย สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดวัตถุประสงค์และขอบเขตของงานวิจัยให้ชัดเจน คุณต้องตอบคำถามเหล่านี้:
- ต้องการทราบอะไรจากงานวิจัยนี้?
- ข้อมูลอะไรบ้างที่จำเป็น?
- ต้องการใช้วิธีการวิจัยแบบไหน?
- กลุ่มเป้าหมายของงานวิจัยนี้คือใคร?
- งบประมาณสำหรับงานวิจัยนี้มีเท่าไหร่?
- ระยะเวลาของงานวิจัยนี้ควรนานแค่ไหน?
2. เลือกนักวิจัยที่เหมาะสม
เมื่อคุณกำหนดวัตถุประสงค์และขอบเขตของงานวิจัยได้ชัดเจนแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการเลือกนักวิจัยที่เหมาะสม ควรพิจารณาปัจจัยเหล่านี้:
- ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของนักวิจัยในสาขานั้นๆ
- ผลงานที่ผ่านมาของนักวิจัย
- ทักษะการสื่อสารและความเป็นมืออาชีพ
- ค่าธรรมเนียมของนักวิจัย
3. เขียนข้อตกลงการจ้างทำวิจัย
ข้อตกลงการจ้างทำวิจัยเป็นเอกสารสำคัญที่ระบุรายละเอียดของงานวิจัย ควรมีเนื้อหาครอบคลุมถึง:
- วัตถุประสงค์และขอบเขตของงานวิจัย
- วิธีการวิจัยที่จะใช้
- กลุ่มเป้าหมาย
- ระยะเวลา
- งบประมาณ
- กรรมสิทธิ์ในข้อมูล
- สิทธิ์ในการตีพิมพ์ผลงาน
- วิธีการชำระเงิน
4. ติดตามความคืบหน้าของงานวิจัย
เมื่องานวิจัยเริ่มต้นขึ้น คุณควรติดตามความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอ สิ่งนี้จะช่วยให้มั่นใจว่างานวิจัยดำเนินไปในทิศทางที่ถูกต้องและตรงตามเป้าหมาย คุณสามารถติดตามความคืบหน้าได้โดย:
- กำหนดให้มีการประชุมเป็นประจำ
- ขอรายงานความคืบหน้า
- ตรวจสอบผลงานวิจัยระหว่างทาง
5. ประเมินผลลัพธ์ของงานวิจัย
เมื่องานวิจัยเสร็จสิ้น คุณต้องประเมินผลลัพธ์เพื่อดูว่าบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้หรือไม่ ควรพิจารณาปัจจัยเหล่านี้:
- ความถูกต้องของข้อมูล
- ความน่าเชื่อถือของผลลัพธ์
- ความเป็นประโยชน์ของข้อมูล
- ความคุ้มค่าของงานวิจัย
6. เผยแพร่ผลลัพธ์ของงานวิจัย
เมื่อคุณประเมินผลลัพธ์ของงานวิจัยแล้ว ขั้นตอนสุดท้ายคือการเผยแพร่ผลลัพธ์ให้ผู้อื่นทราบ วิธีการเผยแพร่ผลลัพธ์มีหลากหลาย เช่น:
- เขียนรายงานวิจัย
- นำเสนอผลงานในงานประชุม
- ตีพิมพ์ผลงานในวารสารวิชาการ