การจ้างทำวิจัยเป็นการลงทุนที่สำคัญสำหรับองค์กรและบุคคลทั่วไป เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ตรงกับความต้องการและคุ้มค่า จำเป็นต้องมีการวางแผนและเตรียมตัวอย่างรอบคอบ บทความนี้จึงขอเสนอ 5 ข้อควรคำนึงในการจ้างทำวิจัย เพื่อช่วยให้ท่านไม่ผิดหวังกับผลลัพธ์ที่ได้
1. กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายของงานวิจัยให้ชัดเจน
ก่อนเริ่มการจ้างทำวิจัย ท่านต้องตอบคำถามเหล่านี้ให้ชัดเจน:
- ต้องการทำวิจัยเพื่ออะไร
- ต้องการทราบอะไรจากงานวิจัย
- ต้องการใช้วิจัยเพื่อแก้ปัญหาหรือตอบคำถามอะไร
- ต้องการผลลัพธ์ในรูปแบบใด
เมื่อทราบวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ชัดเจน ท่านจะสามารถเลือกวิธีการวิจัย กำหนดขอบเขตงาน และคัดเลือกนักวิจัยที่เหมาะสมได้
2. เลือกนักวิจัยหรือหน่วยงานวิจัยที่มีความเชี่ยวชาญ
นักวิจัยหรือหน่วยงานวิจัยที่มีความเชี่ยวชาญในหัวข้อนั้นๆ ย่อมมีประสบการณ์ ความรู้ และเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการทำวิจัยให้บรรลุวัตถุประสงค์ ท่านควรพิจารณาปัจจัยเหล่านี้ในการเลือกนักวิจัย:
- ผลงานวิจัยที่ผ่านมา
- ประสบการณ์การทำงานวิจัยในหัวข้อที่เกี่ยวข้อง
- คุณสมบัติและทักษะของนักวิจัย
- ชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือของหน่วยงานวิจัย
3. เขียนข้อเสนองานวิจัยที่รัดกุม
ข้อเสนองานวิจัย (Research Proposal) เป็นเอกสารที่ระบุรายละเอียดเกี่ยวกับงานวิจัย เนื้อหาสำคัญของข้อเสนองานวิจัยควรครอบคลุมประเด็นดังต่อไปนี้:
- วัตถุประสงค์และเป้าหมายของงานวิจัย
- วิธีการวิจัย
- ขอบเขตงาน
- ระยะเวลา
- งบประมาณ
- ผลลัพธ์ที่คาดหวัง
การเขียนข้อเสนองานวิจัยที่รัดกุม จะช่วยให้นักวิจัยเข้าใจความต้องการของท่าน และสามารถเสนอวิธีการวิจัยที่เหมาะสม
4. กำกับดูแลงานวิจัยอย่างใกล้ชิด
หลังจากตกลงจ้างนักวิจัยแล้ว ท่านควรติดตามความคืบหน้าของงานวิจัยอย่างใกล้ชิด เพื่อให้แน่ใจว่างานวิจัยดำเนินไปตามแผน และบรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ ท่านสามารถทำได้โดย:
- กำหนดตารางการประชุมติดตามงาน
- ขอรายงานความคืบหน้าเป็นประจำ
- เสนอแนะและแก้ไขงานวิจัย
5. ตรวจรับผลงานวิจัยอย่างละเอียด
เมื่องานวิจัยเสร็จสิ้น ท่านควรตรวจรับผลงานอย่างละเอียด เพื่อให้แน่ใจว่าผลงานวิจัยมีความถูกต้อง ครบถ้วน เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้จริง ท่านควรพิจารณาประเด็นดังต่อไปนี้ในการตรวจรับผลงาน:
- ความถูกต้องของข้อมูล
- ความครบถ้วนของเนื้อหา
- ความชัดเจนของผลลัพธ์
- ประโยชน์ของผลงานวิจัย