ป้ายกำกับ: การว่าจ้าง

1. ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของผู้ให้บริการ อย่าลืมถามเกี่ยวกับภูมิหลังและประสบการณ์ของผู้ให้บริการในด้านการวิจัย โดยเฉพาะเรื่องที่คุณต้องการรวมถึงกร

1. ตรวจสอบคุณสมบัติและประสบการณ์ของบริษัทหรือองค์กรที่รับทำวิจัยอย่างถี่ถ้วน เกี่ยวกับประสบการณ์การวิจัย และคุณสมบัติในการทำวิจัย 2. กำหนดความคาดหวังแ

การว่าจ้างบริษัทวิจัยอาจเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานและท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่คุ้นเคยกับอุตสาหกรรมนี้ ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับที่จะช่วยให้กระบวนกา

มีความเข้าใจผิดหลายประการเกี่ยวกับการว่าจ้างบุคคลภายนอกทำการวิจัย ซึ่งอาจทำให้ผู้คนสรุปอย่างผิดๆ ว่าการจ้างบุคคลภายนอกไม่ใช่ทางเลือกที่มีประสิทธิภาพหร