ทฤษฎีการจัดการความขัดแย้งเป็นสาขาหนึ่งของการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับวิธีการที่บุคคลและกลุ่มแก้ไขความขัดแย้งและจัดการความขัดแย้งในองค์กร ความขัดแย้งหมายถึ
ป้ายกำกับ: การแก้ไขความขัดแย้ง
บุคลิกภาพสามารถมีบทบาทสำคัญในการสื่อสารและการแก้ไขข้อขัดแย้งในที่ทำงาน ลักษณะบุคลิกภาพที่แตกต่างกันสามารถส่งผลต่อวิธีที่บุคคลสื่อสารและจัดการกับความขั