คลังเก็บป้ายกำกับ: ผู้บริหารในยุคดิจิตอล

ตัวอย่างวรรณกรรมเกี่ยวกับการเป็นผู้บริหารในยุคดิจิตอล

ตัวอย่างวรรณกรรม หรือทฤษฎีที่สอดคล้องกับงานวิจัยที่เกี่ยวกับ การเป็นผู้บริหารในยุคดิจิตอล

มีทฤษฎีและตัวอย่างวรรณกรรมมากมายที่สอดคล้องกับงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการจัดการในยุคดิจิทัล ได้แก่

  1. ทฤษฎี Digital Transformation แนะนำว่าธุรกิจต้องปรับตัวและพัฒนาเพื่อตอบสนองความต้องการของยุคดิจิทัลเพื่อให้สามารถแข่งขันได้ ทฤษฎีนี้เสนอแนะว่าธุรกิจต้องนำเทคโนโลยีดิจิทัลใหม่ๆ มาใช้และเปลี่ยนรูปแบบธุรกิจเพื่อให้ประสบความสำเร็จในยุคดิจิทัล
  2. ทฤษฎีการแพร่กระจายของนวัตกรรมเสนอว่าการยอมรับผลิตภัณฑ์หรือแนวคิดใหม่ ๆ แพร่กระจายผ่านประชากรในช่วงเวลาหนึ่ง ทฤษฎีนี้สามารถประยุกต์ใช้กับการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ได้ เนื่องจากแสดงให้เห็นว่าเมื่อมีธุรกิจจำนวนมากขึ้นนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ ธุรกิจจำนวนมากก็จะดำเนินการดังกล่าวต่อไป
  3. แบบจำลองการยอมรับเทคโนโลยี (TAM) แสดงให้เห็นว่าการยอมรับเทคโนโลยีใหม่ของบุคคลนั้นได้รับอิทธิพลจากการรับรู้ถึงประโยชน์และความสะดวกในการใช้งาน ในบริบทของการจัดการในยุคดิจิทัล ทฤษฎีนี้ชี้ให้เห็นว่าพนักงานและผู้จัดการจะเต็มใจมากขึ้นที่จะใช้เทคโนโลยีดิจิทัล หากพวกเขาเห็นว่ามีประโยชน์และใช้งานง่าย
  4. หนังสือ “The Digital Transformation Playbook: Rethink Your Business for the Digital Age” โดย David L. Rogers อธิบายถึงวิธีที่ธุรกิจสามารถปรับตัวและพัฒนาเพื่อตอบสนองความต้องการของยุคดิจิทัล หนังสือเล่มนี้นำเสนอกลยุทธ์เชิงปฏิบัติสำหรับธุรกิจในการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้และเปลี่ยนแปลงรูปแบบธุรกิจของตน
  5. หนังสือ “Digital to the Core: Remastering Leadership for Your Industry, Your Enterprise, and Yourself” โดย Mark Raskino และ Graham Waller ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีที่เทคโนโลยีดิจิทัลเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของเรา และวิธีที่ผู้นำสามารถเปลี่ยนแปลงองค์กรของตนเพื่อใช้ประโยชน์จาก เทคโนโลยีเหล่านี้
  6. หนังสือ “The Fourth Industrial Revolution” โดย Klaus Schwab อธิบายว่ายุคดิจิทัลกำลังเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิต การทำงาน และความสัมพันธ์ระหว่างกันอย่างไร และผู้นำจะปรับตัวเข้ากับความเป็นจริงใหม่นี้ได้อย่างไร

โปรดทราบว่าทฤษฎีและตัวอย่างเหล่านี้ยังไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ และเป็นเพียงจุดเริ่มต้นในการทำความเข้าใจวิธีจัดการในยุคดิจิทัล นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าประสิทธิภาพของทฤษฎีและตัวอย่างเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับบริบท อุตสาหกรรม และองค์กร

ช่องทางติดต่อ
Tel: 0924766638 คุณอาจุ้ย
อีเมล: ichalermlarp@gmail.com
LINE: @impressedu
(หยุดทุกวันอาทิตย์)